Beloningssysteem en aannamebeleid in welzijn moeten op de schop

Beloningssysteem en aannamebeleid in welzijn moeten op de schop

Sinds 2006 ben ik ondernemer. In de non-profit en de profit sector. In het bedrijfsleven kunnen prestaties en vaardigheden worden beloond. De CAO-welzijn zorgt ervoor dat dat vaak niet kan in welzijnsland. Ik vind het een absurd systeem, helemaal nu de markt in snel...